2022年5月12日，集团公司2022年度目标责任书签订大会在集团会议室圆满召开。集团公司董事长杜锦刚先生、常务副总经理杜锦强先生、副总经理杜锦纬先生、唐双红先生以及各部司主管级以上管理人员共计20余人参加了此次签订大会。会议由人力资源部负责人周治华主持。

签订大会现场

    在签订目标责任书之前，主持人宣布会议纪律及主要议程安排。随后，集团董事长杜锦刚先生进行了会前动员讲话，表示因公司部分业务没有确定下来，所以将目标签订会议延迟到本月。但目标责任书的签订非常重要，有目标才有发展方向，才能在前进的过程中进行比较是否有增长、是否有进步，才能更好的衡量个人价值。希望各位负责人敢于担当、负责，有计划的把目标分配到责任人和时间节点上，有步骤、有考核、有量化地进行，人人都能够超额完成任务，实现更大的价值。

    会上，各部司负责人分别对自身2022年度目标计划进行重点说明，集团分管领导进行点评和重要任务下达后，各责任人分别与主管领导签订责任书。

    目标责任书签订之后，董事长杜锦刚先生进行了总结发言，谈到了两个“不容易”：第一个不容易是当前的经济形势下，公司没有裁员也没有减薪；另一个不容易是公司在困难情况下，所有同仁能与公司同舟共济，勠力同心，共同前行，他代表公司向所有同仁表示感谢！最后，杜总强调了几个重点：1、不以个人性格来管理，用制度流程去管理和考核，杜绝熟人文化，形成公司良好的文化氛围。2、集团旗下所有子公司要上下管理一条线，相互支撑、共同发展。3、做到有格局、不说空话，不在上级领导面前玩个性，做事不拖沓，一股正气往前走。4、遵守国家法律法规，特别是治安、安全方面，遇事不冲动，冷静处理。5、维护和树立好公司的形象，不能损害公司的利益，保守好一切该保守的公司秘密及商业秘密6、重点做好安全管理，拿出安全责任措施。7、各部门要加强对制度和目标的学习。